Autor: Karol Maluchnik
7 listopada 2024 | 0 komentarzy
Budujemy działy ERP dla Klientów Końcowych – PracBaza wspiera wewnętrzne struktury ERP!
Od 2018 roku agencja rekrutacyjna PracBaza specjalizujemy się w rekrutacjach dla firm z sektora ERP. Dzięki naszemu doświadczeniu i znajomości rynku, wspieramy najbardziej prestiżowe firmy w Polsce, które wdrażają (firmy wdrożeniowe, partnerzy producentów), produkują lub korzystają z systemów ERP jako klienci końcowi. W ciągu tych lat zaufało nam wiele firm z różnych sektorów, wiedząc, że potrafimy znaleźć dla nich najlepszych specjalistów.
Obecnie mamy tę wyjątkową przyjemność – jako specjaliści od rekrutacji z obszaru systemó ERP – budowania wewnętrznych działów ERP dla klientów końcowych systemów ERP. To dla nas niezwykle interesujące projekty i wyzwania, ponieważ poszukujemy pierwszych specjalistów o profilu programistycznym, którzy będą również pionierami nowych działów ERP u naszych Klientów. Ta inicjatywa potwierdza pewną tendencję, którą obserwujemy od 2023 roku – coraz większe inwestycje klientów końcowych w budowanie własnych, wewnętrznych działów ERP.
Dlaczego klienci końcowi decydują się na tworzenie działów ERP?
Powodów do stworzenia wewnętrznego działu ERP może być kilka, a każdy z nich wiąże się z korzyściami dla przedsiębiorstwa. Oto niektóre z nich:
- Pełna kontrola nad procesami i danymi – posiadanie własnego działu ERP pozwala firmom na dokładne monitorowanie i optymalizację procesów biznesowych, dostosowanie ich do swoich unikalnych potrzeb oraz szybkie reagowanie na zmiany rynkowe.
- Oszczędność czasu i kosztów – zamiast korzystać z usług zewnętrznych firm wdrożeniowych, organizacje z własnym działem ERP mogą zaoszczędzić na kosztach implementacji i modyfikacji systemów. W dłuższej perspektywie to także mniejsze ryzyko przestojów wynikających z ograniczonej dostępności specjalistów zewnętrznych.
- Dostosowanie do unikalnych potrzeb – wewnętrzny zespół ERP może lepiej dostosować systemy do specyficznych wymagań biznesowych danej firmy, tworząc rozwiązania, które idealnie pasują do jej strategii i celów.
- Zachowanie know-how w firmie – własny dział ERP to inwestycja w wiedzę, która pozostaje wewnątrz organizacji. Specjaliści mogą lepiej poznać strukturę i potrzeby firmy, a zdobyte doświadczenie staje się wartością dodaną.
- Szybkość wdrażania i adaptacji – wewnętrzne zespoły ERP pozwalają na błyskawiczne modyfikacje systemu w miarę zmieniających się potrzeb biznesowych, co jest kluczowe dla firm, które chcą zachować konkurencyjność na rynku.
Dlaczego Klienci nas wybierają, co mówią?
- Przedstawiamy do pierwszych 5 dni kandydatów dopasowanych do stanowiska – działamy szybko i skutecznie, dostarczając sprawdzonych i wykwalifikowanych kandydatów w krótkim czasie. Z nami klienci nie tracą cennego czasu na długie procesy rekrutacyjne.
- Dajemy feedback Klientowi z rynku, jakie są realia i możliwości – dzielimy się naszym doświadczeniem i wiedzą na temat aktualnych trendów na rynku pracy, pomagając naszym Klientom lepiej zrozumieć oczekiwania kandydatów i rynek rekrutacyjny.
- Działamy do skutku – jeśli pojawią się trudności w znalezieniu idealnego kandydata, podejmujemy dodatkowe działania, by spełnić oczekiwania Klienta. Nasze zaangażowanie kończy się dopiero wtedy, gdy znajdziemy odpowiednią osobę.
- Jesteśmy profesjonalistami w obszarze ERP – nasza specjalizacja i doświadczenie w ERP pozwala nam rozumieć specyfikę i potrzeby Klienta w tej branży, dzięki czemu jesteśmy w stanie dopasować kandydata idealnie pod względem umiejętności i kompetencji.
Dlaczego Kandydaci nas wybierają, czemu chcą z nami działać?
- Zawsze podajemy widełki wynagrodzenia – wierzymy w transparentność i uczciwość. Dzięki temu kandydaci mogą realnie ocenić ofertę i zdecydować, czy jest ona zgodna z ich oczekiwaniami.
- Mamy wiele rekrutacji – pracując z nami aplikujesz raz i możesz dostawać od nas wiele ofert – cenimy czas naszych kandydatów. Dzięki współpracy z nami mają szansę na wiele dopasowanych ofert bez potrzeby ponownego aplikowania na każdą z nich.
- Dajemy feedback na temat powodu odrzucenia profilu przez Klienta – dbamy o rozwój naszych kandydatów i ich satysfakcję z procesu rekrutacyjnego. Szczery i szczegółowy feedback pozwala im lepiej zrozumieć swoje mocne strony oraz obszary do poprawy.
- Szybko odpowiadamy i jesteśmy dostępni – szanujemy czas naszych kandydatów, dlatego dbamy o szybki kontakt oraz dostępność na każdym etapie rekrutacji. Zawsze mogą liczyć na nasze wsparcie i rzetelne informacje.
- Oferujemy rozwój zawodowy i indywidualne podejście – angażujemy się w długofalową współpracę i doradztwo, wspierając rozwój kariery zawodowej kandydatów i pomagając im osiągać swoje cele.
- Gwarantujemy pełną dyskrecję i poufność – proces rekrutacji prowadzimy w sposób dyskretny i profesjonalny, chroniąc prywatność kandydatów, co jest szczególnie ważne w branżach wymagających wysokiego poziomu zaufania.
Poniżej znajdują się linki do dwóch rekrutacji, które obecnie prowadzimy w ramach budowy wewnętrznych działów ERP u naszych klientów końcowych:
- https://pracbaza.pl/oferta_pracy/programista-comarch-erpxl/
- https://pracbaza.pl/oferta_pracy/ms-dynamics-bc-developer/
Zapraszamy do aplikowania – być może to właśnie Ty zbudujesz nowoczesne struktury ERP i przyczynisz się do rozwoju firmy na polskim rynku!
Dodaj komentarz
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.