IT Project Manager (m/k)

Dla naszego Klienta – prężnie rozwijającej się firmy technologicznej – poszukujemy doświadczonego eksperta, który obejmie strategiczną rolę w strukturach organizacji. Szukamy osoby z mocnym zapleczem PM-owym, która uporządkuje procesy, będzie zarządzać kluczowymi wdrożeniami i wdroży nowoczesne narzędzia do kompleksowej koordynacji zadań.

SZUKAMY kandydatów, którzy:

• Posiadają solidne doświadczenie w prowadzeniu projektów technologicznych (wymagany background PM-owy).
• Z powodzeniem potrafią koordynować pracę minimum 3 zespołów projektowych/technicznych jednocześnie.
• Mają doświadczenie w pracy z systemami klasy CRM, czyli oprogramowaniem wspomagającym zarządzanie relacjami, które wspiera m.in. pracę zarządu i obsługę klienta.
• Wykazują się silną proaktywnością – oczekujemy, że przejmiesz inicjatywę i samodzielnie zaproponujesz oraz wdrożysz narzędzia klasy ticketing/project management.
• Mile widziana znajomość obsługi systemu ERP – Comarch ERP XL.

ZADANIA na stanowisku:

• Prowadzenie i nadzór nad kilkunastoma projektami jednocześnie.
• Holistyczne zarządzanie pracą działu wdrożeniowego (traktowanym jako jeden, wielki projekt).
• Bliska, codzienna współpraca z właścicielem firmy w charakterze doradczym i operacyjnym.
• Utrzymywanie relacji z klientami, w tym prowadzenie spotkań startowych (kick-off) oraz cotygodniowych statusów (weekly).
• Delegowanie zadań, zarządzanie kartami projektów oraz spinanie budżetów przy użyciu autorskiego systemu ticketowego.
• Audyt obecnego środowiska pracy (opartego m.in. o MS Teams i Trello) oraz wybór i wdrożenie nadrzędnego systemu ticketowego do spinania i koordynacji wszystkich projektów w firmie.

OFERTA zatrudnienia:

• Wynagrodzenie: od 15 000 do 23 000 zł netto + VAT (B2B) lub ekwiwalent na UoP.
• Praca w 100% zdalna (na początku współpracy wymagane pojawienie się w biurze w celu wdrożenia na nowe stanowisko).
• Niezależność i realna decyzyjność w zakresie wyboru narzędzi czy kształtowania procesów.
• Gwarancja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych z zakresu ERP.
• Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji.
• Inne benefity pozapłacowe oferowane indywidualnie przez Pracodawcę.