OCZEKIWANIA względem kandydatów:
- Rozpoczęty przynajmniej 3 rok studiów (i status studenta) z dyspozycyjnością do pracy w pełnym wymiarze godzin
- Wiedza i/lub doświadczenie w obszarze:
– > rekrutowanie kandydatów na stanowiska średniego i wysokiego szczebla (np. branży inżynieryjnej czy IT)
- Zainteresowanie i/lub podstawy w obszarze:
– > sprzedaż – (mile widziana sprzedaż B2B)
- Mile widziane pierwsze doświadczenia w pracy jako: Specjalista ds. sprzedaży B2B, Key Account Manager, IT Recruiter, Młodszy specjalista ds. rekrutacji itp.
- Dociekliwość i łatwość w budowaniu długofalowych relacji
ZADANIA na stanowisku (po przeszkoleniu):
- Aktywne pozyskiwanie Klientów i Kandydatów (sprzedaż)
- Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z Kandydatami
- Kontakt z Klientami w zakresie realizowanych rekrutacji (po przeszkoleniu), a także pozyskiwanie nowych projektów do realizacji
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń w dedykowanych portalach internetowych
- Selekcja nadsyłanych dokumentów aplikacyjnych
- Umawianie i potwierdzanie spotkań rekrutacyjnych dla naszych Klientów
- Ścisła współpraca z pozostałymi konsultantami
OFERUJEMY:
- Dwie ścieżki kariery: jako Konsultant ds. rekrutacji 360° lub 180° (chętnie omówimy różnice)
- Stała podstawa na start podczas przeszkolenia od 3600 zł do 5500 zł netto (zależnie od poziomu doświadczenia, umiejętności czy rodzaju umowy współpracy)
- Karta Multisport i prywatna opieka medyczna
- Prowizje od zrealizowanych projektów rekrutacyjnych – jedne z najwyższych na rynku HR
- Premie i konkursy motywacyjne z nagrodami
- Możliwość pracy zdalnej w miarę własnych potrzeb i możliwości
- Ruchome godziny pracy
- Kurs języka angielskiego w trakcie godzin pracy z native speakerem
- „PracBaza Friday Meal” (integracyjne obiady w piątek opłacone przez firmę)
- Profesjonalne narzędzia do pracy:
– > służbowy laptop i telefon,
– > słuchawki bluetooth z mikrofonem wysokiej klasy (Plantronics)
– > nasz własny system ATS dostosowany pod nasze potrzeby (w chmurze)
– > konto pocztowe i z multum użytecznych aplikacji Google Workspace
– > płatne konto na LN recruiter lite (podpięte pod każdego pracownika)
– > drugi monitor min. 21 cali
– > otwartość na kolejne potrzeby pod kątem sprzętu do pracy
- Pełne wsparcie mentora z zakresu rekrutowania, sprzedaży, bieżących zagadnień projektowych
(gotowe praktyczne instrukcje i schematy działania, liczne szkolenia)
- Działanie w unikatowej specjalizacji rekrutacyjnej na rynku pracy – systemy klasy ERP
Masz pytania? Odezwij się do nas.
tel.: +48 783 429 351
email: biuro@pracbaza.pl
Dział w #ERP
Dołącz do #PracBaza
