Dla klienta z branży produkcyjnej szukamy doświadczonego Key Account Managera z biegłą znajomością mechanizmów wprowadzania asortymentu z grupy Home & Living (tradycyjne wyposażenie domu oraz akcesoria kuchenne bez elektroniki) dla największych sieci dyskontowych. Jeżeli interesuje Cię samodzielne budowanie relacji na najwyższym szczeblu, realizacja ambitnych celów oraz praca w międzynarodowym środowisku – jesteś w dobrym miejscu!
SZUKAMY kandydatów, którzy:
- Posiadają minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe jako Handlowiec, Specjalista ds. sprzedaży, Business Development Manager, KAM itp., ze szczególnym uwzględnieniem współpracy z sieciami dyskontowymi
- Wykazują doświadczenie w sprzedaży produktów z kategorii General Merchandise / Non-Food, ze szczególnym uwzględnieniem asortymentu Home & Living (nieelektryczne artykuły gospodarstwa domowego i wyposażenie kuchni)
- Wyróżniają się silnymi umiejętnościami negocjacyjnymi oraz łatwością w nawiązywaniu i podtrzymywaniu długofalowych kontaktów z Klientami
- Posługują się językiem angielskim w stopniu minimum dobrym, umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym
- Są otwarci i dyspozycyjni do odbywania wyjazdów służbowych i posiadają prawo jazdy kat. B
ZADANIA na stanowisku:
- Rozwój sprzedaży poprzez aktywne pozyskiwanie nowych partnerów na rynku FMCG, HoreCa
- Prowadzenie strategicznych rozmów handlowych z obecnymi jak i nowymi partnerami biznesowymi
- Optymalizowanie rentowności kontraktów poprzez skuteczne planowanie i realizację celów obrotowych oraz marżowych
- Opracowywanie dedykowanych ofert handlowych i inicjowanie akcji promocyjnych wspierających sprzedaż asortymentu
- Monitorowanie rynku i działań konkurencji
- Codzienna współpraca i płynna koordynacja działań z zespołami handlowymi w Polsce i za granicą
OFERTA zatrudnienia:
- Stabilne wynagrodzenie podstawowe na start od 15 000 zł do 20 000 zł brutto (UoP) lub ekwiwalent na B2B – uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności
- System premiowy
- Samochód służbowy
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym (2 dni pracy zdalnej w tygodniu)
- Gwarancja szkoleń
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Inne benefity pozapłacowe oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
