Poszukujemy doświadczonych kandydatów, którzy znają system SoftLab ERP (lub inny system ERP zbliżony funkcjonalnie) oraz specyfikę pracy wdrażania systemów ERP. Jeżeli interesuje Cię praca w branży ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Konsultant ds. wdrożeń, pełnej ciekawych wyzwań i zaplecza (merytoryczno-szkoleniowego) w firmie, która dostarcza unikalne rozwiązania biznesowe – trafiłeś w dobre miejsce! Pracodawca oferuje możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej.
Znajdź z nami wymarzoną pracę
wyszukaj najlepsze oferty
Konsultant ds. wdrożeń systemu SoftLab ERP
Nr referencyjny: WAK/2023/01/50
SZUKAMY kandydatów doświadczonych we wdrażaniu systemów ERP, którzy:
- Znają specyfikę pracy i potrafią wdrażać oprogramowanie klasy ERP, najlepiej SoftLab ERP lub inny system, zbliżony funkcjonalnie (Symfonia, enova365, Comarch ERP XL, Comarch Optima, Streamsoft itp.)
- Znają procesy biznesowe i posiadają wiedzę techniczną związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w dowolnym obszarze, np. logistyka/gospodarka magazynowa, produkcja, finanse i księgowość lub kadry i płace
- Wykazują się znajomością konfiguracji relacyjnych baz danych MS SQL Server i języka SQL/ T-SQL (pisanie zapytań, tworzenie funkcji, procedur, triggery)
- Znają j. angielski w stopniu pozwalającym na czytanie dokumentacji technicznej
- Plusem będzie znajomość Crystal Reports
- Są otwarci i mobilni w kwestii wyjazdów do Klientów – ok. 1-2 razy na kwartał
ZADANIA na stanowisku:
- Konfiguracja i personalizacja systemu – SoftLab ERP
- Przeprowadzanie analiz biznesowych oraz proponowanie rozwiązań systemowych
- Tworzenie dokumentacji technicznej
- Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Rozwiązywanie problemów z systemem
- Obsługa baz danych
- Szkolenia użytkowników z obsługi systemu
OFERTA zatrudnienia:
- Stabilne wynagrodzenie podstawowe uzależnione od poziomu doświadczenia oraz umiejętności: od 8500 zł brutto do 17 000 zł brutto (UoP) lub ekwiwalent na B2B – im lepiej znasz obsługę systemu Softlab, tym więcej pracodawca może zaproponować na start
- Gwarancja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Możliwość pracy zdalnej w 100% lub w trybie hybrydowym
- Forma zatrudnienia – dowolna (standardowo umowa o pracę lub dla chętnych kontrakt B2B)
- Prywatna opieka medyczna
- Karta sportowa
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Benefity pozapłacowe, oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
Szczegóły oferty
Wynagrodzenie (mies./brutto)
8500 ‒ 17000 PLN
Umowa o pracę, Umowa B2BNULL
Umowa o pracę, Umowa B2B
Białystok
Warszawa
Wrocław
Zdalnie
Zainteresowała Cię ta oferta?
Sprawdź
