Jesteśmy nie tylko agencją doradztwa personalnego, która specjalizuje się w obszarze systemów ERP. Sami posiadamy system #ERP na własny użytek, który nieustannie rozwijamy i który doskonale nam służy. Dzięki tworzeniu naszego autorskiego dodatku, dopasowujemy system do naszych realnych potrzeb, a nie odwrotnie. Mówiąc wprost: działając w środowisku #ERP, sami stajemy się aktywną częścią branży, którą współtworzymy!

1
SZUKAMY kandydatów, którzy:

• Znają w praktyce system enova365, w szczególności obszar Kadr i Płac (HR & Payroll).
• Posiadają doświadczenie w weryfikacji i rozliczaniu ewidencji czasu pracy.
• Charakteryzują się szybką dyspozycyjnością do podjęcia projektów (start najpóźniej 16 marca).
• Są w stanie wygospodarować minimum 8 roboczogodzin w tygodniu w standardowych godzinach biznesowych (8:00 – 16:00) na konsultacje wewnętrzne via Teams.
• Wykorzystują analityczne podejście do diagnozowania zgłoszeń użytkowników.

2
ZADANIA na stanowisku:

• Świadczenie bieżącego wsparcia serwisowego z zakresu modułów miękkiego i twardego HR.
• Realizacja prac rozwojowych w systemie u naszych klientów, odpowiadających na ich unikalne potrzeby biznesowe.
• Aktywny udział w prowadzonym projekcie – nacisk na procesy związane z weryfikacją czasu pracy.
• Bieżąca komunikacja z zespołem i wsparcie techniczno-merytoryczne dla wdrażanych rozwiązań.

3
OFERTA zatrudnienia:

• Niezależność i elastyczność: Praca w niestandardowych porach, dopasowanych do Twojego rytmu dnia.
• Model współpracy: Rozliczenie godzinowe na podstawie przejrzystych warunków (B2B lub umowa cywilnoprawna).
• Czas pracy: Zapotrzebowanie do świąt na poziomie ok. 1/2 etatu, a następnie wedle zapotrzebowania projektowego i Twojej dostępności.
• Praca w 100% zdalna: Twój fizyczny adres nie ma znaczenia, liczy się wiedza z zakresu enova365.
• Stawka: 80 – 120 PLN netto/ godzina.