Poszukujemy Managera ds. procesów wdrożeniowych systemów medycznych, który będzie kluczowym wsparciem operacyjnym dla Kierownika działu IT. To stanowisko dla osoby, która doskonale rozumie zarządzanie procesami w IT i ceni sobie pracę z ludźmi oraz systemami. Na stanowisku będziesz koordynować działania zespołu składającego się z 8–10 wdrożeniowców, programistów i administratorów, nadzorując realizację projektów wdrożeniowych systemów medycznych, z wykorzystaniem narzędzi systemowych.
Znajdź z nami wymarzoną pracę
wyszukaj najlepsze oferty
Manager ds. procesów wdrożeniowych systemu HIS / Lider Zespołu IT
Nr referencyjny: WAK/2024/12/8
OCZEKIWANIA względem kandydatów:
- Minimum 2-letnie doświadczenie związane z kierowaniem projektami IT i zarządzaniem działem wdrożeniowym, jako lider/koordynator/manager
- Znajomość specyfikacji prowadzenia projektów wdrożeniowych systemów medycznych (klasy HIS, LIS, RIS) od strony praktycznej – idealnie jeśli miałeś okazję samodzielnie zarządzać i przeprowadzać projekty wdrożeniowe, administrować i konfigurować systemy oraz posiadasz wiedzę, na czym ta praca polega
- Znajomość procesów biznesowych i wiedza związana z funkcjonowaniem branży medycznej
- Umiejętności analityczne oraz doświadczenie w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów technicznych
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i współpraca z różnymi zespołami w firmie
- Samodzielność w działaniu i umiejętność podejmowania decyzji
- Prawo jazdy kat. B
ZADANIA na stanowisku:
- Zarządzanie zespołem IT:
- Koordynacja pracy analityków, administratorów oraz innych specjalistów IT
- Planowanie, organizowanie i kontrolowanie działań zespołu
- Motywowanie, rozwijanie kompetencji i ocena wyników pracy zespołu
- Analiza i wdrażanie rozwiązań IT:
- Zbieranie i analiza wymagań biznesowych dotyczących systemów HIS, LIS, RIS, PACS i aplikacji medycznych
- Planowanie i realizacja zmian w systemach IT: parametryzacja, konfiguracja, współpraca z dostawcami
- Testowanie, identyfikacja oraz eliminacja błędów w oprogramowaniu
- Strategiczne działania IT:
- Tworzenie i wdrażanie strategii IT organizacji
- Zarządzanie cyklem życia aplikacji oraz ich integracja z innymi systemami
- Współtworzenie standardów architektury IT i bezpieczeństwa danych
- Szkolenia i współpraca:
- Organizowanie szkoleń dla zespołu IT i użytkowników końcowych (np. kadry medycznej)
- Współpraca z działami biznesowymi, operacyjnymi oraz zewnętrznymi dostawcami
- Cykliczne wizytacje Klientów (raz na kwartał/miesiąc)
- Raportowanie i optymalizacja:
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla kadry zarządzającej
- Monitorowanie nowych technologii i udział w warsztatach branżowych
OFERTA zatrudnienia:
- Stabilne wynagrodzenie podstawowe na start: od 10 000 zł do 15 000 zł netto (UoP) lub ekwiwalent na B2B – uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności
- System premiowy
- Możliwość pracy w trybie 100% zdalnym (sporadyczne spotkania w siedzibie firmy)
- Gwarancja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Samochód służbowy (także do użytku prywatnego)
- Pakiet medyczny
- Karta sportowa
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Inne benefity pozapłacowe oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
Szczegóły oferty
Wynagrodzenie (mies./netto)
10000 ‒ 15000 PLN
Umowa o pracę, Umowa B2B
Województwo śląskie
Zdalnie
Zainteresowała Cię ta oferta?
Sprawdź
