Jeśli masz doświadczenie w obszarze księgowości lub kadr i płac, najlepiej w zakresie obsługi spółdzielni mieszkaniowych oraz zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności. Pracodawca zapewnia szkolenie z zakresu obsługi systemu do zarządzania nieruchomościami od podstaw.
SZUKAMY kandydatów, którzy:
- Posiadają wiedzę związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w przynajmniej jednym z obszarów:
> księgowość (VAT, PIT, CIT, pełna księgowość)
> kadry i płace (ZUS, listy płac, podatki płacowe, czas pracy itd.)
- Mile widziana znajomość prawa spółdzielczego, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, zasad funkcjonowania spółdzielni/wspólnot mieszkaniowych lub wiedza z zakresu księgowości spółdzielni mieszkaniowej
- Ukończyli studia o profilu finansowym, księgowym, informatycznym lub ekonomicznym | są w trakcie
- Mile widziane doświadczenie w pracy jako np.: Asystent Księgowego, Księgowy, Młodszy księgowy, Specjalista ds. księgowości, Specjalista ds. kadr i płac, Kadrowy itp.
- Dysponują prawem jazdy kat. B
- Dużym plusem będzie znajomość obsługi relacyjnych baz danych np. MS SQL, MySQL itp., tworzenie zapytań, tabel
ZADANIA na stanowisku:
- Obsługa systemu do zarządzania nieruchomościami
- Diagnozowanie i rozwiązywanie zgłaszanych problemów dotyczących funkcjonalności systemu
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
- Analiza procesów biznesowych i proponowanie nowych rozwiązań systemowych
- Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Zapewnienie wsparcia dla użytkowników końcowych
OFERTA zatrudnienia:
- Na czas szkolenia stabilne wynagrodzenie podstawowe na start od 7000 do 11 000 PLN brutto UoP (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności)
- System premiowy
- Profesjonalne szkolenie z obsługi systemu IT do zarządzania nieruchomościami od podstaw
- Po okresie wdrożenia na nowe stanowisko, możliwość pracy hybrydowej (praca 1-2 dni z biura co 2 tygodnie)
- Pakiet medyczny
- Karta sportowa
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Benefity pozapłacowe, oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
