Jeżeli interesuje Cię praca w ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Specjalista ds. wdrożeń czy też Konsultant systemów ERP – trafiłeś w dobre miejsce!
Jeśli masz doświadczenie w obszarze kadr i płac, znasz od strony użytkownika system ERP – enova365 oraz zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności. Najistotniejsza jest wiedza związana z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w jednym z obszarów, techniczne zacięcie i chęć rozwoju.
SZUKAMY kandydatów, którzy:
- Posiadają wiedzę związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w obszarze kadr i płac
- Jeśli dotychczasowe doświadczenie z systemami ERP nie dotyczyło wdrożeń, mile widziane jest doświadczenie zdobyte w pracy na oprogramowaniu klasy ERP w zakresie obsługi jako kluczowy użytkownik, administrator lub serwisant itp.
- Mile widziane doświadczenie w pracy jako np.: Specjalista ds. kadr i płac, Kadrowy/Kadrowa itp.
- Wykazują się dobrą znajomością obsługi systemu ERP enova365 – moduł kadry i płace
- Dysponują prawem jazdy kat. B
- Są mobilni w kwestii wyjazdów do Klienta (wdrożeń)
- Dużym plusem będzie podstawowa umiejętność pisania zapytań do baz danych w języku SQL lub znajomość MS SQL
- Posługują się językiem angielskim w stopniu dobrym (praca z dokumentacją projektową)
ZADANIA na stanowisku:
- Obsługa systemu ERP enova365
- Analiza potrzeb Klientów w zakresie wdrażanych rozwiązań
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej i raportów według przyjętej w firmie metodyki
- Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Konfiguracja i personalizacja systemu ERP
- Szkolenia użytkowników ww. systemu
- Wsparcie Klienta po wdrożeniu
OFERTA zatrudnienia:
- Stabilne wynagrodzenie podstawowe na start, uzależnione od poziomu doświadczenia i umiejętności: od 4000 zł do 6000 zł netto (UoP) lub ekwiwalent na B2B
- Możliwość pracy w 100% zdalnej
- Gwarancja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Inne benefity pozapłacowe oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
