Jeżeli interesuje Cię praca we wdrożeniach systemów ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Specjalista ds. wdrożeń czy też Konsultant ds. systemów ERP – trafiłeś w dobre miejsce!
Jeśli masz doświadczenie w obszarze logistyki, księgowości lub kadr i płac, znasz od strony użytkownika system enova365 oraz zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności. Najistotniejsza jest wiedza związana z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w jednym z obszarów biznesowych, techniczne zacięcie i chęć rozwoju.
SZUKAMY kandydatów bez doświadczenia we wdrażaniu, którzy:
- Posiadają wiedzę związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw przynajmniej w jednym z obszarów:
> finanse i księgowość (VAT, PIT, CIT)
> logistyka (WMS, WS, WZ itp.)
> kadry i płace (rozliczanie wynagrodzeń, urlopów, prowadzenie dokumentacji pracowniczej)
- Zdobyli doświadczenie w pracy na oprogramowaniu klasy ERP, najlepiej enova365 lub innego systemu, zbliżonego funkcjonalnie np. Comarch ERP XL, Comarch ERP Optima, Symfonia, Simple, Insert, Softlab, Wapro, system klasy WMS itp.
- Posiadają doświadczenie w pracy jako np.: Księgowy, Specjalista ds. księgowości, Specjalista ds. logistyki, Specjalista ds. kadr i płac itp.
- Ukończyli studia o profilu finansowym, księgowym, informatycznym, produkcyjnym lub ekonomicznym | są w trakcie
- Dysponują prawem jazdy kat. B
- Są otwarci i dyspozycyjni do odbywania okazjonalnych podróży służbowych
- Mile widziana podstawowa znajomość języka SQL (pisanie zapytań) lub umiejętność obsługi baz danych MS SQL
- Posiadają umiejętności komunikacyjne – otwartość, zdolność do budowania i utrzymywania relacji biznesowych
ZADANIA na stanowisku:
- Obsługa systemu ERP enova365
- Analiza potrzeb Klientów w zakresie wdrażanych rozwiązań
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
- Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Konfiguracja i personalizacja systemu ERP
- Rozwiązywanie problemów z systemem
- Szkolenia użytkowników z obsługi systemu
- Testowanie wdrażanych rozwiązań
- Wsparcie Klienta po wdrożeniu
OFERTA zatrudnienia:
- Na czas szkolenia stabilne wynagrodzenie podstawowe na start od 4500 zł do 7000 zł netto (UoP) lub ekwiwalent na B2B (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności)
- Możliwość pracy w formie hybrydowej po okresie wdrożenia na nowe stanowisko
- Gwarancja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zapisanych w warunkach zatrudnienia
- Karta sportowa
- Prywatna opieka medyczna
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Ciekawe projekty oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów
- Inne benefity pozapłacowe oferowane indywidualnie przez pracodawcę
