Jeżeli interesuje Cię praca we wdrożeniach systemów ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Konsultant systemów ERP – trafiłeś w dobre miejsce! Poszukujemy Młodszych Konsultantów Wdrożeniowych ds. systemu Softlab. Jeśli masz doświadczenie w jednym ze wskazanych obszarów biznesowych i zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności. Najistotniejsza jest wiedza związana z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w jednym z obszarów, techniczne zacięcie i chęć rozwoju.
SZUKAMY kandydatów, którzy:
- Znają procesy biznesowe i posiadają wiedzę techniczną związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w przynajmniej jednym z obszarów:
> logistyka i sprzedaż (zakupy, dystrybucja)
> magazyn (WMS, łańcuch dostaw)
> produkcja (technologia, proces)
> księgowość (PIT, VAT, CIT)
> kadry i płace
- Zdobyli doświadczenie w pracy na oprogramowaniu klasy ERP, np. Softlab ERP, enova365, Comarch Optima, Comarch ERP XL, Simple, Symfonia, Impuls itp.) – w zakresie obsługi jako użytkownik, wdrażania, administrowania lub serwisowania systemu ERP
- Mile widziane doświadczenie w pracy jako np.: Asystent Księgowego, Księgowy, Młodszy Logistyk, Logistyk, Analityk Łańcucha Dostaw, Inżynier Technolog/Produkcji, Serwisant, Administrator IT itp.
- Wykazują się znajomością konfiguracji relacyjnych baz danych MS SQL Server lub znają język SQL/ T-SQL (pisanie zapytań, tworzenie funkcji, procedur, raportów triggerów)
- Znają j. angielski w stopniu pozwalającym na czytanie dokumentacji technicznej
- Dysponują prawem jazdy kat. B
ZADANIA na stanowisku:
- Konfiguracja i personalizacja systemu – SoftLab ERP
- Przeprowadzanie analiz biznesowych oraz proponowanie rozwiązań systemowych
- Tworzenie dokumentacji technicznej
- Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Rozwiązywanie problemów z systemem
- Obsługa baz danych
- Szkolenia użytkowników z obsługi systemu
OFERTA zatrudnienia:
- Wynagrodzenie podstawowe 5000 zł – 8000 zł netto UoP na start (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności) lub ekwiwalent na B2B
- Forma zatrudnienia – dowolna (standardowo umowa o pracę, kontrakt B2B)
- Po okresie wdrożenia możliwość pracy w trybie hybrydowym lub zdalnym
- Gwarancja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Pakiet medyczny, karta sportowa
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Inne benefity pozapłacowe oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
