Jeżeli interesuje Cię praca w branży IT, w obszarze administrowania i wdrażania systemów ERP, chciałbyś poznać tajniki pracy jako Specjalista ds. serwisowania systemów ERP – trafiłeś w dobre miejsce!
Jeśli masz doświadczenie w obszarze produkcji, logistyki/zakupów lub finansów, znasz od strony użytkownika system ERP Micorosoft Dynamics NAV lub Microsoft 365 Dynamics Business Central oraz zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności. Najistotniejsza jest wiedza związana z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w jednym z obszarów, techniczne zacięcie i chęć rozwoju.
SZUKAMY kandydatów bez doświadczenia we wdrażaniu, którzy:
- Posiadają wiedzę związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w przynajmniej jednym z obszarów:
> produkcja
> zakupy/logistyka
> fiannse/księgowość
- Zdobyli doświadczenie w pracy na oprogramowaniu klasy ERP w zakresie obsługi, wdrażania, administrowania lub serwisowania systemu, pracy jako key-user
- Potrafią obsługiwać system ERP – Micorosoft Dynamics NAV lub Microsoft 365 Dynamics Business Central
- Ukończyli studia o profilu informatycznym, inżynieryjnym, logistycznym itp.
- Dysponują prawem jazdy kat. B
- Dużym plusem będzie znajomość języka SQL oraz umiejętność obsługi baz danych MS SQL
ZADANIA na stanowisku:
- Obsługa i administorwanie systemów Micorosoft Dynamics NAV lub Microsoft 365 Dynamics Business Central
- Przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń serwisowych od klientów
- Analizowanie i rozwiązywanie zgłaszanych problemów z obsługą systemu
- Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Tworzenie dokumentacji technicznej
- Szkolenia użytkowników z obsługi systemów
- Wsparcie Klienta po wdrożeniu
OFERTA zatrudnienia:
- Stabilne wynagrodzenie podstawowe uzależnione od poziomu doświadczenia i umiejności: od 8500 zł do 11 000 zł netto UoP lub ekwiwalent na B2B
- Gwarancja szkoleń
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym lub zdalnym (wymagane jest pojawienie się w siedzibie firmy na spotkania z zespołem ok. raz na kwartał oraz początkowo na etapie wdrożenia na nowe stanowisko)
- Możliwość zdobywania certyfikatów Microsoft
- Karta sportowa, pakiet medyczny
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Benefity pozapłacowe, oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
