Jeżeli interesuje Cię praca w branży IT, w obszarze wdrażania systemów ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Specjalista ds. wdrożeń czy też Konsultant ds. systemów ERP – trafiłeś w dobre miejsce!
Jeśli masz doświadczenie w obszarze księgowości, logistyki, produkcji lub kadr i płac znasz od strony użytkownika dowolny system ERP oraz zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności. Najistotniejsza jest wiedza związana z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w jednym z obszarów, techniczne zacięcie i chęć rozwoju.
SZUKAMY kandydatów bez doświadczenia we wdrażaniu, którzy:
- Posiadają wiedzę związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw przynajmniej w jednym z obszarów:
> finanse i księgowość (VAT, PIT, CIT) oraz controllingu kosztów (mile widziana znajomość controllingu kosztów produkcji)
> logistyka (WMS, WS, WZ itp.)
> produkcja (MES, plany produkcyjne, proces produkcji)
> kadry i płace (rozliczanie wynagrodzeń, urlopów, prowadzenie dokumentacji pracowniczej)
- Zdobyli doświadczenie w pracy na oprogramowaniu klasy ERP w zakresie obsługi, wdrażania, administrowania lub serwisowania systemu, pracy jako key-user
- Potrafią obsługiwać dowolny system ERP, najlepiej Impuls EVO (BPSC ERP Forterro) lub inny system, zbliżony funkcjonalne (np. Comarch ERP XL, Comarch ERP Optima, Symfonia, enova365, Insert, Simple, autorskie systemy ERP)
- Ukończyli studia o profilu finansowym, księgowym, informatycznym, produkcyjnym lub ekonomicznym | są w trakcie
- Posiadają doświadczenie w pracy jako np.: Księgowy, Specjalista ds. księgowości, Specjalista ds. logistyki, Specjalista ds. kadr i płac itp.
- Dysponują prawem jazdy kat. B
- Są otwarci i dyspozycyjni do odbywania okazjonalnych podróży służbowych
- Dużym plusem będzie znajomość języka SQL (pisanie zapytań) oraz umiejętność obsługi baz danych MS SQL
ZADANIA na stanowisku:
- Analiza potrzeb Klientów oraz doradztwo w zakresie wdrażanych rozwiązań
- Konfiguracja i personalizacja systemu ERP
- Projektowanie i implementacja rozwiązań dostosowanych do procesów biznesowych klienta
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
- Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Szkolenia użytkowników z obsługi systemu
- Wsparcie Klienta po wdrożeniu
OFERTA zatrudnienia:
- Stabilne wynagrodzenie podstawowe na start, uzależnione od poziomu doświadczenia i umiejętności: od 5000 zł do 9000 zł netto (UoP) lub ekwiwalent na B2B
- Forma zatrudnienia – dowolna (standardowo umowa o pracę lub dla chętnych kontrakt B2B)
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) – po okresie wdrożenia na stanowisko
- Profesjonalne szkolenie z obsługi systemu ERP od podstaw
- Gwarancja szkoleń
- Karta sportowa, pakiet medyczny
- Benefity pozapłacowe
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
