Jeśli masz doświadczenie w obszarze księgowości i/lub kadr i płac, zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności. Najistotniejsza jest wiedza związana z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w obszarze finansowo-księgowym/kadrowo-płacowym, techniczne zacięcie i chęć rozwoju.
SZUKAMY kandydatów bez doświadczenia we wdrażaniu, którzy:
- Posiadają wiedzę z funkcjonowania przedsiębiorstw w obszarze:
> księgowość (PIT, VAT, CIT)
> kadry i płace
- Ukończyli studia o profilu księgowym, ekonomicznym, informatycznym itp. | są w trakcie
- Mile widziane doświadczenie w pracy jako np.: Asystent Księgowego, Księgowy, Młodszy księgowy, Specjalista ds. księgowości, Specjalista ds. kadr i płac itp.
- Dużym plusem będzie znajomość obsługi dowolnego systemu ERP (np. Insert, Comarch ERP XL, Optima, enova365, Symfonia itp.)
- Dysponują prawem jazdy kat. B
- Są mobilni w kwestii wyjazdów do Klienta (wdrożeń)
ZADANIA na stanowisku:
- Konfiguracja i personalizacja systemów ERP – Comarch ERP XL/Comarch Optima
- Analiza potrzeb Klientów w zakresie wdrażanych rozwiązań
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
- Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Konfiguracja i personalizacja systemu ERP
- Szkolenia użytkowników z obsługi systemu
- Wsparcie Klienta po wdrożeniu
OFERTA zatrudnienia:
- Na czas szkolenia stabilne wynagrodzenie podstawowe na start: 4500 zł – 6000 zł netto (UoP) (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności)
- Profesjonalne szkolenie z obsługi systemu ERP od podstaw
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- Karta sportowa
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Benefity pozapłacowe, oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
