Jeśli posiadasz doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac, a także chcesz rozwijać swoją karierę w branży finansowej – jesteś w dobrym miejscu!
Pracodawca to międzynarodowa firma finansowa, która świadczy usługi finansowo-kadrowe w wielu krajach na całym świecie. Jeśli poszukujesz nowych projektów, ciekawych wyzwań i pełnego zaplecza (merytoryczno-szkoleniowego) oraz pracy w międzynarodowym nowoczesnym środowisku w firmie, która jest liderem globalnym w obszarze finansów – ta rekrutacja jest dla Ciebie.
SZUKAMY kandydatów, którzy:
- Posiadają wiedzę związaną z obszarem kadr i płac (ZUS, naliczanie wynagrodzeń itd.) – warunek konieczny
- Wykazują się bardzo dobrą znajomością przepisów/regulacji prawnych dotyczących płac i kadr
- Potrafią obsługiwać dowolny system ERP, mile widziane od strony tzw. kluczowego użytkownika (najlepiej enova365 lub Symfonia)
- Mile widziane doświadczenie w pracy jako Specjalista ds. kadr i płac, Młodszy specjalista ds. kadr i płac, Asystent ds. kadr i płac, Payroll Specialist, Specjalista ds. rachunkowości
- Posługują się językiem angielskim w stopniu minimum dobrym (praca z Klientami zagranicznymi, dokumentacją projektową, prowadzenie korespondencji)
ZADANIA na stanowisku:
- Obsługa i wprowadzanie danych do systemów ERP
- Obsługa kadrowo-płacowa Klientów – listy płacowe, rozliczenia ZUS, PIT itp.
- Przygotowanie i wysyłanie deklaracji ZUS, PIT PFRON oraz raportów GUS
- Sporządzanie raportów kadrowych na potrzeby Zarządu Spółki oraz Kierowników poszczególnych komórek organizacyjnych
- Analiza, identyfikacja błędów oraz braków w dokumentacji dostarczonej przez Klienta (listy płac)
- Przeglądanie bankowego pliku płac przed przesłaniem do systemu bankowego
- Obsługa zapytań dotyczących płac zgłaszanych przez Klientów
- Bieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach płacowych
- Prowadzenie szkoleń
- Zlecanie zadań stażystom oraz asystentom, w tym wsparcie w onboardingu nowych pracowników
OFERTA zatrudnienia:
- Stabilne wynagrodzenie podstawowe od 4000 zł do 6300 zł netto UoP (na rękę bez podatków) – uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności
- Możliwość pracy w 100% zdalnej
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie do karnetów sportowych
- Dodatkowe zajęcia językowe
- Praca w międzynarodowym środowisku
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Benefity pozapłacowe, oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
