Poszukujemy kandydatów z doświadczeniem w obszarze księgowości, najlepiej w zakresie obsługi spółdzielni mieszkaniowych lub energetycznych.
Idealny kandydat to taki, który miał okazję prowadzić pełną księgowość kilku podmiotów lub jednej złożonej spółki. Zależy nam na osobach samodzielnych, które chcą prowadzić księgowość.
SZUKAMY kandydatów, którzy:
- Posiadają wiedzę związaną z obszarem księgowości (VAT, CIT, PIT), a także samodzielnym księgowaniu spółek lub jednej złożonej spółki
- Posiadają minimum 2-letnie doświadczenie w pracy jako np.: Specjalista ds. księgowości, Samodzielny księgowy/księgowa, Główna/y Księgowa/y itp.
- Mieli doświadczenie w sporządaniu bilansów oraz sprawozdań finansowych – warunek konieczny
- Mile widziana znajomość prawa spółdzielczego, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, zasad funkcjonowania spółdzielni/wspólnot mieszkaniowych lub rachunkowości spółdzielni energetycznych
- Wykazują się bardzo dobrą znajomością przepisów/regulacji prawnych (prawo podatkowe, zasady rachunkowości, ustawa o VAT)
- Potrafią sporządzać deklaracje podatkowe oraz sprawozdania finansowe
- Wykazują się umiejętnością samodzielnego prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz rejestru środków trwałych
- Ukończyli studia o profilu finansowym, księgowym lub ekonomicznym
- Posiadają praktyczną znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel oraz potrafią obsługiwać dowolny system klasy ERP
ZADANIA na stanowisku:
- Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółdzielni mieszkaniowych/energetycznych
- Weryfikowanie i księgowanie dokumentów, kontrola dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym
- Udział w procesach księgowego zamykania miesiąca
- Sporządzanie deklaracji podatkowych (w tym: VAT, CIT, PIT)
- Przygotowywanie deklaracji podatkowych, sprawozdań finansowych, raportów
- Sporządzanie bilansów oraz sprawozdań finansowych
- Współpraca z organami podatkowymi i instytucjami zewnętrznymi (NBP, GUS, US)
OFERTA zatrudnienia:
- Stabilne wynagrodzenie podstawowe na start 10 000 zł – 14 000 zł brutto UoP lub ekwiwalent na B2B – (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności)
- Po okresie wdrożenia na nowe stanowisko, możliwość pracy hybrydowej
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Benefity pozapłacowe, oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
