Poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu wdrożeniowego jako specjalista odpowiedzialny za implementację systemu ERP, analizę potrzeb klientów i wsparcie techniczne. Jeśli masz doświadczenie z SQL i obszarem kadrowo-płacowym – ta rola jest dla Ciebie.
SZUKAMY kandydatów doświadczonych we wdrażaniu systemów ERP, którzy:
- Posiadają doświadczenie w zarządzaniu projektami, konfiguracji, wdrażaniu, administrowaniu i utrzymaniu systemów klasy ERP (2-3 lata doświadczenia)
- Znają procesy biznesowe i posiadają wiedzę techniczną związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w obszarze kadr i płac
- Wykazują się bardzo dobrą znajomością języka SQL (pisanie zapytań, tworzenie funkcji, procedur, raportów)
- Posiadają doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych: Firebird, MS SQL, Oracle, PostgreSQL, MySQL itp.
- Wykazują się dobrą znajomością obsługi dowolnego systemu ERP (w obrębie modułu kadrowo-płacowego), np. Comarch ERP Optima, enova365, SAP, Streamsoft, Simple, InsERT, Symfonia, Teta, autorskie systemy ERP itp.)
- Posiadają prawo jazdy kat. B
- Są otwarci i dyspozycyjni do odbywania okazjonalnych podróży służbowych
- Dużym plusem będzie znajomość systemów kontroli wersji (np. Git, SVN)
ZADANIA na stanowisku:
- Analiza potrzeb Klientów oraz doradztwo w zakresie wdrażanych rozwiązań w obszarze kadr i płac
- Konfiguracja i personalizacja autorskiego systemu ERP
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
- Optymalizacja wydajności systemu i bazy danych (Firebird)
- Projektowanie oraz tworzenie zapytań i raportów SQL
- Szkolenia użytkowników z obsługi systemów
- Testowanie wdrażanych rozwiązań
OFERTA zatrudnienia:
- Stabilne wynagrodzenie podstawowe na start, uzależnione od poziomu doświadczenia i umiejętności: od 8000 zł do 12 500 zł netto UoP lub ekwiwalent na B2B
- Profesjonalne szkolenie z obsługi systemu ERP od podstaw
- Możliwość pracy stacjonarnej, hybrydowej lub zdalnej w 100% (na początku wdrożenia na nowe stanowisko, wymagane jest pojawienie się w siedzibie firmy na kilka dni w celach szkoleniowych)
- Gwarancja szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Ciekawe projekty oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów
- Inne benefity pozapłacowe oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
