Poszukujemy doświadczonych kandydatów, którzy znają specyfikę pracy w obszarze implementacji systemów ERP w zakresie logistyki. Jeśli poszukujesz nowych projektów, ciekawych wyzwań i pełnego zaplecza (merytoryczno-szkoleniowego) w firmie, która dostarcza unikalne rozwiązania biznesowe, aplikuj.
SZUKAMY kandydatów doświadczonych we wdrażaniu systemów ERP, którzy:
- Posiadają minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami, konfiguracji, wdrażaniu, administrowaniu i utrzymaniu systemów klasy ERP
- Znają procesy biznesowe i posiadają wiedzę techniczną związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w obszarze logistyki
- Wykazują się bardzo dobrą znajomością obsługi dowolnego systemu ERP/WMS (w zakresie modułów logistycznych), np. Comarch ERP XL, Comarch ERP Optima, enova365, Impuls Evo, Symfonia, SAP, Microsoft Dynamics F&O/BC, Streamsoft, InsERT, autorskie systemy ERP itp.)
- Dużym plusem będzie znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym B2/C1 (język wykorzytywany do kontaktu z Klientami zagranicznymi, pracy z dokumentacją projektową, prowadzenia korespondencji) lub chęć nauki i pracy z Klientami w tym języku
- Posiadają prawo jazdy kat. B
- Są mobilni w kwestii wyjazdów do Klienta (wdrożeń)
- Dużym plusem będzie znajomość języka SQL i obsługa baz danych Oracle
ZADANIA na stanowisku:
- Analiza potrzeb Klientów oraz doradztwo w zakresie wdrażanych rozwiązań w obszarze logistycznym
- Konfiguracja i personalizacja systemu ERP – Oracle NetSuite
- Analizowanie i rozwiązywanie problemów z systemem
- Modelowanie i usprawnianie procesów biznesowych w obszarze logistycznym
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
- Ścisła współpraca z działami: programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Szkolenia użytkowników z obsługi systemu
- Wsparcie Klienta po wdrożeniu
- Testowanie wdrażanych rozwiązań
OFERTA zatrudnienia:
- Stabilne wynagrodzenie podstawowe na start, uzależnione od poziomu doświadczenia i umiejętności: od 12 000 zł do 17 000 zł netto + VAT B2B
- Prowizje od ukończonych wdrożeń
- Możliwość pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu praca zdalna)
- Gwarancja szkoleń
- Karta sportowa
- Kursy językowe
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Inne benefity pozapłacowe oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
