Czy SAP to też ERP? Obalamy mity rekrutacji IT!

Ostatnio miałem okazję spotkać się w szerszym gronie z kolegami i koleżankami po fachu z branży HR. Każdy z nas wykonuje tę samą, bardzo odpowiedzialną misję: dostarczanie odpowiednich specjalistów do firm. Niezależnie od tego, czy pracujemy w HR wewnętrznym, czy zewnętrznym – cel jest ten sam: rekrutowanie.

Misja ta sama, ale wiedza i specjalizacje już nie

Tu jednak podobieństwa się kończą. Na tym nieformalnym spotkaniu, jeden z rekruterów zadał pytanie, które wywołało długą i burzliwą dyskusję: „Czy system SAP to też system ERP?”

Odpowiedź brzmi: tak! Ale jak to często bywa, świat IT i systemów biznesowych bywa dla rekruterów pełen pułapek. SAP to tylko jeden, choć dominujący, z dziesiątek systemów klasy ERP (Enterprise Resource Planning) dostępnych na rynku. Dyskusja szybko przeszła na inne, często spotykane błędy w rekrutacji IT:

• Bariery komunikacyjne: Wielu kandydatom nie podoba się, gdy rekruterzy IT od razu przechodzą na „Ty” w pierwszym zdaniu. Profesjonalizm i szacunek to podstawa.

• Żargon mylony z faktami: Nazywanie systemu ERP „Stackiem technologicznym” to popularny błąd. Stack technologiczny to zestaw technologii używanych do budowania aplikacji (np. JavaScript, Python, AWS), a system ERP to złożone oprogramowanie do zarządzania procesami biznesowymi.

Jak to często bywa, im dłużej działamy w danej specjalizacji, tym bardziej zapominamy, jak to było na początku. Ta rozmowa uświadomiła mi jedno: chcę pomóc rekruterom działającym w mojej specjalizacji ERP!

💡 Tak powstał SAP Talent Navigator – Mój Know-How dla Rekruterów ERP

To właśnie z tych doświadczeń i chęci wsparcia rekruterów, którzy codziennie mierzą się z wyzwaniami w świecie ERP, narodziło się szkolenie:

🚀 SAP Talent Navigator – Jak skutecznie rekrutować do SAP

To nie tylko jedyne tego rodzaju szkolenie w tej części Europy (tak, to prawda!), ale przede wszystkim skondensowana pigułka mojego know-how, którym chcę się dzielić.

Dlaczego to robię? Liczy się Motywacja!

Moją motywacją jest coś więcej niż tylko praca. Chcę dzielić się wiedzą, którą zdobyłem przez lata – często ucząc się jej na własnych błędach.

W branży HR słowo klucz to MOTYWACJA. Widziałem zbyt wiele osób, które szybko się wypalały i traciły nerwy, gdy upragniony kandydat nie przyszedł do pracy lub gdy po prostu nie można znaleźć nikogo na dane stanowisko.

Aby pomóc utrzymać motywację, warto posłuchać kogoś z większym doświadczeniem, kto przeszedł te same problemy. Oczywiście, w HR są różne spojrzenia na te same zagadnienia – i jestem otwarty na każdą konstruktywną poradę! To, że prowadzę szkolenia, nie oznacza, że robię to najlepiej, ale po tylu latach w rekrutacji do systemów ERP, wiem:

• Co przynosi najlepsze efekty przy poświęceniu tej samej lub mniejszej energii.

• Jakie są stałe zasady, które zawsze działają, bez względu na zmieniający się rynek.

🔗 Zaproszenie do Kursu

Jeśli rekrutujesz do SAP lub chcesz wejść w świat rekrutacji ERP, który jest niezwykle chłonny i lukratywny, zapraszam Cię do skorzystania z mojego doświadczenia.

Nie trać czasu na błędy, które ja już popełniłem. Zyskaj konkretną wiedzę, która przełoży się na Twoje sukcesy rekrutacyjne.

➡️ Kliknij i dowiedz się więcej:

SAP Talent Navigator – Jak skutecznie rekrutować do SAP (szkolenie na żywo z ekspertem)