Oto zaktualizowana, uniwersalna wersja opisu szkolenia. Usunąłem wszystkie odniesienia osobowe do Karola Maluchnika, zmieniając narrację na „My” (Zespół Akademii Kongresu ERP / PracBaza).

Taka zmiana buduje autorytet całej organizacji i sprawia, że oferta jest bardziej instytucjonalna, a mniej oparta na marce osobistej.

Jak Skutecznie Rekrutować do SAP, S/4HANA i Chmury?

Masz rekrutacje w obszarze SAP i masz problem ze znalezieniem kandydatów, a procesy trwają miesiącami? Wpisujesz złe lub niedopasowane frazy, masz setki kandydatów do przejrzenia, a może czujesz, że nie ma już nowych talentów, do których możesz dotrzeć, a Twój szef pyta się: „Gdzie są kandydaci”? 🤯

Jeśli te pytania brzmią znajomo, to świetnie! Znaczy, że stoisz przed realnym wyzwaniem, które można rozwiązać strategią i wiedzą, a nie kolejnym kliknięciem.

Rekrutacje SAP to wyzwanie, z którym boryka się większość rekruterów i HR Managerów na całym świecie. Koszty opóźnionej rekrutacji są ogromne, ale odpowiedzi są konkretne – wypracowaliśmy je jako zespół po setkach godzin spędzonych na searchu, rozmowach z kandydatami i klientami.

Dzień dobry! Jesteśmy Akademią Kongresu ERP i zespołem PracBaza. Posiadamy łącznie ponad 13-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR, z czego 8 ostatnich lat specjalizujemy się jako agencja rekrutacyjna w systemach klasy ERP, w tym – wiodącym na rynku systemie SAP. Realizujemy dziesiątki rekrutacji rocznie stricte do SAP. Nasza wiedza to praktyka zweryfikowana setkami zamkniętych, trudnych procesów.

Na tym Intensywnym Masterclassie pokażemy Ci, bez względu na Twój poziom wiedzy i doświadczenia, jak:

• Zwiększyć efektywność rekrutacji SAP i skrócić Time-to-Hire (TTH).

• Znaleźć odpowiednich specjalistów SAP, a nie tylko dostępnych.

• Zrozumieć najnowsze trendy (S/4HANA, BTP) i wykorzystać je w sourcingu.

• Uniknąć pułapek rekrutacyjnych i straty czasu na źle zdefiniowane profile.

• Skutecznie zarządzać oczekiwaniami klientów wewnętrznych (IT/PM).

Na koniec kursu otrzymasz od nas komplet materiałów i drogowskaz, zawierający plan działania, który pomoże Ci zrekrutować szybko i skutecznie, minimalizując koszty firmy.

Podczas 3-godzinnego szkolenia online, z naszym ekspertem-praktykiem i innymi uczestnikami, wspólnie przeanalizujemy Wasze doświadczenia. To świetna okazja na networking w najbardziej specjalistycznej niszy HR. Zwieńczeniem jest sesja Q&A oraz Certyfikat ukończenia kursu.

Dla kogo jest ten Masterclass?

Kurs został stworzony z myślą o profesjonalistach, którzy potrzebują strategicznego wsparcia i taktycznych narzędzi w obszarze SAP:

• HR Managerowie: Oczekujący wzrostu Quality of Hire (QoH) i redukcji kosztów rekrutacji.

• Rekruterzy IT/ERP: Pragnący usystematyzować i pogłębić swoją wiedzę, zdobywając narzędzia do Direct Search.

• Klienci Wewnętrzni (IT/PM): Odpowiedzialni za definiowanie stanowisk i współpracę z HR, pragnący optymalizować ten proces.

Program Masterclassu (3 Godziny Intensywnej Wiedzy)

I. Wprowadzenie do Strategii SAP (Fundamenty dla HR i Biznesu)

• Fundamenty SAP dla Biznesu: System SAP — co to jest? Do czego Klienci go w ogóle potrzebują? Dlaczego w ogóle do niego rekrutujemy?

• SAP w Klasyfikacji Ról: Kim jest Konsultant SAP vs. Programista SAP vs Programista IT? Na co zwrócić uwagę, aby uniknąć pomyłki rekrutacyjnej?

• Pozycja SAP w Organizacji: Czy SAP jest częścią działu IT, Inżynierii, a może stanowi odrębną jednostkę?

• SAP w Otoczeniu Biznesowym: Kluczowe terminy i różnice między ECC, S/4HANA (Cloud vs. On-Premise) oraz technologie chmurowe (SuccessFactors, BTP).

• Moduły i Języki: Najbardziej popularne moduły (lista, pełne nazwy), ich zależności biznesowe oraz różnice w językach programowania w SAP (stara vs. nowa wersja).

• Różnice Kulturowe i Terminologiczne: Jak stosować język w rozmowie z kandydatem, aby dobrze się dogadać (standardy globalnego SAP vs. Polskiego SAP).

• Systemy ERP – Kontekst Rynkowy: Różnice: SAP vs SAP Business One vs SuccessFactors, a także polskie ERP vs zagraniczne ERP.

II. Rekrutacja do SAP w Praktyce (Narzędzia i Techniki)

• Sourcing Kandydatów w SAP: Gotowe frazy kluczowe do SAP oraz analiza niszowych kanałów dotarcia – gdzie naprawdę ukrywają się najlepsi specjaliści?

• Direct Search i Weryfikacja dla SAP: Praktyczne narzędzia i metody skutecznego screeningu kandydatów. Czy tylko LinkedIn się liczy? Poznaj techniki poza popularnymi platformami.

• Inne Kanały Dotarcia: Jakie są skuteczne, nieszablonowe metody pozyskiwania kandydatów poza internetem i standardowymi portalami rekrutacyjnymi?

• Wzory Rozmów Rekrutacyjnych (Wzory + Analiza): Konsultant SAP FI/CO, Programista SAP ABAP, Administrator SAP.

• Kluczowe Kryteria Oceny: Opanowanie strategicznych kryteriów oceny kandydatów ERP.

III. Zarządzanie Klientem, Wartością i Wynikami (Dla Menedżerów)

• Zarządzanie Oczekiwaniami Klienta: Jak kwestionować nierealistyczne wymagania i zarządzać budżetem, bazując na danych rynkowych.

• Case Study i Wymiana Doświadczeń: Ćwiczenie grupowe: Analiza przypadku rekrutacji do specjalistycznego, trudnego stanowiska ERP.

• Weryfikacja Wiedzy: Test i omówienie anonimowych wyników uczestników (narzędzie weryfikacji wiedzy, które możesz zastosować u siebie).

• Sesja Pytań i Odpowiedzi (Q&A): Czas na Twoje konkretne, bieżące wyzwania – pytania do eksperta.

Inwestycja w Efektywność (Cena dla 1 osoby)

Cena promocyjna: 650 zł netto (Cena stała: 1050 zł netto)

W ramach tej ceny otrzymujesz natychmiastową wartość i narzędzia, których nie znajdziesz nigdzie indziej:

• 3-godzinny Masterclass na żywo z doświadczonym ekspertem-praktykiem.

• Rozbudowane Gotowce do Rekrutacji (NOWOŚĆ!):

  • Rozbudowane Kwestionariusze Pytań Technicznych dla różnych ról SAP – opracowane przez naszych specjalistów, a nie przez Chat GPT :), sprawdzone w setkach rekrutacji.

  • 3 Gotowe Opisy Stanowiska (JD) dla specjalistów SAP.

• Strategiczne Materiały Sourcingowe:

  • Gotowe frazy kluczowe do wyszukiwania kandydatów do SAP na określone wakaty.

  • Infografika „Mapa Systemów ERP” z rozpisaniem systemów ERP dostępnych na rynku Polskim.

  • Lista modułów do SAP z objaśnieniem podobieństw i zależności biznesowych.

• Certyfikat ukończenia szkolenia.

🔒 Gwarancja Satysfakcji i Wiarygodność Ekspertów

Gwarancja 100% Satysfakcji: Jeśli w ciągu 30 dni po ukończeniu Masterclassu, zastosowaniu zdobytej wiedzy i narzędzi, nie odnotujesz mierzalnej poprawy efektywności lub skrócenia czasu rekrutacji na stanowiska SAP, zwrócimy Ci 100% poniesionych kosztów. Inwestujesz w sprawdzoną wiedzę bez ryzyka.

Akademia Kongresu ERP i PracBaza – Twoi Nawigatorzy w świecie SAP Talentów:

Jesteśmy organizatorami Kongresu ERP RE:FRAME i agencją, która aktywnie kształtuje rynek talentów IT w Polsce. Nasz zespół z sukcesem rekrutował do najbardziej wymagających projektów SAP w Polsce i za granicą.

Zaufali nam: (Tu miejsce na logotypy)

Zapisz się już dziś i przekształć swoje rekrutacje SAP!

• Najbliższe terminy: 10 grudnia 2025 (środa), 17 grudnia (środa), 21 grudnia (sobota)

• Godzina: 9:00 – 12:00 (3 intensywne godziny)

• Tryb: Online (Interaktywny Masterclass na platformie Google Meet – wymagana kamera do aktywnego konwersatorium).

FAQ (Często Zadawane Pytania)

Q: Czy 3 godziny to wystarczający czas na tak złożony temat? A: Tak. Ten Masterclass to esencja praktycznej wiedzy i sprawdzonych strategii, bez zbędnych wypełniaczy. Koncentrujemy się na tym, co naprawdę działa, abyś mógł/mogła natychmiast zastosować zdobytą wiedzę i zobaczyć rezultaty, minimalizując czas wyłączony z Twojej pracy.

Q: Czy mogę otrzymać fakturę VAT? A: Tak, oczywiście. Cena kursu to 650 zł netto, do której zostanie doliczony podatek VAT (23%). Faktura zostanie wystawiona po zarejestrowaniu i opłaceniu udziału w szkoleniu.

Q: Czy po szkoleniu otrzymam dostęp do materiałów? A: Tak, w ramach kursu otrzymujesz Infografikę, Kwestionariusze Pytań Technicznych oraz 3 Szablony JD. Materiały te są przeznaczone do natychmiastowego wdrożenia w Twojej pracy.

Zobacz jak było na Kongresie ERP organizowanym przez nasz zespół: