Jeżeli interesuje Cię praca w branży IT, w obszarze wdrażania systemów ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Specjalista ds. wdrożeń czy też Konsultant ds. systemów ERP – trafiłeś w dobre miejsce!
Jeśli masz doświadczenie w obszarze księgowości lub kadr i płac, znasz od strony użytkownika dowolny system ERP oraz zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności. Najistotniejsza jest wiedza związana z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w jednym z obszarów, techniczne zacięcie i chęć rozwoju. W okresie szkolenia i wdrażania na stanowisko pracy, niezbędna jest praca stacjonarna w biurze.
SZUKAMY kandydatów bez doświadczenia we wdrażaniu, którzy:
- Posiadają wiedzę związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w przynajmniej jednym z obszarów:
> księgowość(VAT, PIT, CIT, pełna księgowość spółek)
> kadry i płace (ZUS, listy płac, podatki płacowe, czas pracy itd.)
- Potrafią obsługiwać dowolny system ERP (np. Comarch ERP XL, Comarch ERP Optima, Symfonia, enova365, Simple itp.)
- Ukończyli studia o profilu finansowym, księgowym, informatycznym lub ekonomicznym | są w trakcie
- Mile widziane doświadczenie w pracy jako np.: Asystent Księgowego, Księgowy, Młodszy księgowy, Specjalista ds. księgowości, Specjalista ds. kadr i płac, Kadrowy itp.
- Dysponują prawem jazdy kat. B
- Dużym plusem będzie znajomość języka SQL oraz umiejętność obsługi baz danych MS SQL
ZADANIA na stanowisku:
- Obsługa systemu ERP – enova365
- Analiza potrzeb Klientów w zakresie wdrażanych rozwiązań
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
- Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Konfiguracja i personalizacja systemu ERP
- Szkolenia użytkowników ww. systemu
- Wsparcie Klienta po wdrożeniu
OFERTA zatrudnienia:
- Na czas szkolenia stabilne wynagrodzenie podstawowe na start od 5000 do 8000 PLN brutto UoP (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności) lub ekwiwalent na B2B
- System prowizyjny od zrealizowanych projektów
- Profesjonalne szkolenie z obsługi systemu ERP od podstaw
- Po okresie wdrożenia na nowe stanowisko, możliwość pracy hybrydowej (2-3 dni w tygodniu opcja pracy z domu)
- Dowolna forma zatrudnienia (standardowo umowa o pracę lub dla chętnych kontrakt „B2B”)
- Karta sportowa
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Benefity pozapłacowe, oferowane indywidualnie przez Pracodawcę
