SAP SuccessFactors Consultant

Poszukujemy doświadczonych kandydatów, którzy znają system SAP SuccessFactors oraz specyfikę prowadzenia projektów wdrożeniowych systemów ERP. Jeśli posiadasz doświadczenie zawodowe w pracy z systemem SAP w obszarze HR , chcesz brać udział w prowadzeniu ciekawych i różnorodnych projektów oraz oczekujesz wyzwań, ta oferta jest dla Ciebie. Pracodawca gwarantuje możliwość pracy w 100% zdalnej.

SZUKAMY kandydatów, którzy:

• Wykazują się praktyczną wiedzą w zakresie konfiguracji i projektowania rozwiązań dla systemu SAP SuccessFactors HXM zdobytą w pracy jako administrator, serwisant, konsultant wdrożeniowy, analityk biznesowy, programista
• Posiadają praktyczną wiedzę w zakresie konfiguracji przynajmniej jednego z obszarów systemu, np.: Compensation & Variable Pay (Wynagrodzenia); Employee Central (Centralna baza pracownicza); Performance & Goals (Zarządzanie celami i efektywnością) itp.
• Zdobyli wiedzę na temat procesów biznesowych funkcjonujących w przedsiębiorstwach w obszarach: zarządzanie kapitałem ludzkim, kadry i płace 
• Bardzo dobrze posługują się j. angielskim (do wewnętrznych kontaktów w firmie, pracy z dokumentacją projektową, prowadzenia korespondencji)

ZADANIA na stanowisku:

• Udział i wsparcie w projektowaniu, dostosowywaniu oraz testowaniu rozwiązań dla systemu SAP SuccessFactors
• Rejestrowanie i obsługa zleceń serwisowych – wsparcie techniczne dla klientów zarówno z Polski jak i zagranicznych
• Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z obsługą systemu  SAP SuccessFactors
• Wsparcie klientów w trakcie wdrażania nowych rozwiązań
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej

OFERTA zatrudnienia:

• Wynagrodzenie uzależnione od poziomu doświadczenia
• Forma zatrudnienia – dowolna (standardowo kontrakt B2B lub dla chętnych umowa o pracę)
• Możliwość pracy w 100% zdalnej
• Ubezpieczenie grupowe
• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa
• Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
• Benefity pozapłacowe, oferowane indywidualnie przez Pracodawcę