Pracodawca to ogólnopolska firma wdrożeniowa, która dostarcza różnego rodzaju rozwiązania biznesowe dla firm z różnych branż i specjalizacji. Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonych kandydatów, którzy znają specyfikę pracy w obszarze implementacji systemów ERP w zakresie kadr i płac. Jeśli poszukujesz nowych projektów, ciekawych wyzwań i pełnego zaplecza (merytoryczno-szkoleniowego) w firmie, która dostarcza unikalne rozwiązania biznesowe, aplikuj.
Znajdź z nami wymarzoną pracę
wyszukaj najlepsze oferty
Konsultant ds. wdrożeń systemów ERP (kadry i płace)
Nr referencyjny: WAK/2024/03/1
SZUKAMY kandydatów, którzy:
- Posiadają doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych i potrafią wdrażać oprogramowanie klasy ERP w obszarze Kadr i Płac
- Mile widziana znajomość takich systemów jak TETA lub innych zbliżonych funkcjonalnie np. Comarch ERP XL, Comarch Optima, enova365, Impuls Evo, Symfonia itp.
- Jeśli dotychczasowe doświadczenie z systemami ERP nie dotyczyło wdrożeń, mile widziane jest doświadczenie zdobyte w pracy na oprogramowaniu klasy ERP w zakresie obsługi jako kluczowy użytkownik, administrator lub serwisant itp.
- Wymagana znajomość zagadnień i przepisów z zakresu Kadr i Płac
- Posiadają prawo jazdy kat. B
- Są dyspozycyjni i mobilni w kwestii wyjazdów do Klienta (wdrożeń) w zależności od projektu
- Posługują się językiem angielskim w stopniu minimum dobrym (praca z dokumentacją projektową, prowadzenie korespondencji)
- Mile widziana znajomość konfiguracji baz danych za pomocą języka SQL
- Mile widziana znajomość branży medycznej
ZADANIA na stanowisku:
- Analiza potrzeb Klientów oraz doradztwo w zakresie wdrażanych rozwiązań w obszarze kadrowo-płacowym
- Konfiguracja i personalizacja systemu ERP
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
- Ścisła współpraca z innymi działami firmy nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Szkolenia użytkowników z obsługi systemów oraz zapewnienie wsparcia w trakcie wdrożenia
OFERTA zatrudnienia:
- Stabilne wynagrodzenie podstawowe uzależnione od poziomu doświadczenia i umiejętności: od 7000 zł do 15000 zł brutto (UoP) lub ekwiwalent na B2B (dolna wartość to kandydaci do przeszkolenia górna to kandydaci w pełni samodzielni)
- Forma zatrudnienia – dowolna (standardowo umowa o pracę lub dla chętnych kontrakt B2B)
- Możliwość pracy zdalnej (sporadyczne spotkania w biurze)
- Dofinansowanie urlopu wypoczynkowego
- Gwarancja szkoleń
- Ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie medyczne
- Karnet sportowy
- Kursy językowe
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
Szczegóły oferty
Wynagrodzenie (mies./brutto)
7000 ‒ 15000 PLN
Umowa o pracę, Umowa B2BNULL
Umowa o pracę, Umowa B2B
Hybryda
Podkarpackie
Rzeszów
Zainteresowała Cię ta oferta?
Sprawdź
