Jeżeli interesuje Cię praca we wdrożeniach systemów ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Specjalista ds. wdrożeń czy też Konsultant ds. systemów ERP – trafiłeś w dobre miejsce!
Jeśli masz doświadczenie w obszarze księgowości i zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności. Najistotniejsza jest wiedza związana z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w obszarze księgowości, techniczne zacięcie i chęć rozwoju. Pracodawca gwarantuje możliwość pracy w 100% zdalnej.
SZUKAMY kandydatów bez doświadczenia we wdrażaniu, którzy:
- Zdobyli doświadczenie w pracy jako np.: Asystent Księgowego, Księgowy, Młodszy księgowy, Specjalista ds. księgowości itp.
- Posiadają wiedzę techniczną w obszarze księgowości (CIT, PIT, VAT-7, pełna księgowość)
- Zdobyli doświadczenie w pracy na oprogramowaniu klasy ERP, najlepiej enova365/Comarch ERP Optima/Comarch ERP XL lub innego systemu, zbliżonego funkcjonalnie np. Simple, Symfonia, Insert, Softlab itp.
- Dużym plusem będzie podstawowa znajomość języka SQL i obsługa baz danych
- Dysponują prawem jazdy kat. B
- Są otwarci i dyspozycyjni w kwestii wyjazdów do Klienta na przeprowadzanie wdrożeń
ZADANIA na stanowisku:
- Obsługa systemu enova365
- Analiza potrzeb Klientów w zakresie wdrażanych rozwiązań
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
- Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Konfiguracja i personalizacja systemu ERP
- Szkolenia użytkowników z obsługi systemu
- Wsparcie Klienta po wdrożeniu
OFERTA zatrudnienia:
- Na czas szkolenia stabilne wynagrodzenie podstawowe na start od 4500 zł do 6000 zł netto (UoP) (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności)
- System prowizyjny od zrealizowanych projektów
- Profesjonalne szkolenie z obsługi systemu ERP od podstaw
- Gwarancja szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym lub zdalnym
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Karta sportowa
- Dowolna forma zatrudnienia (standardowo umowa o pracę lub dla chętnych kontrakt „B2B”)
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
