Jeżeli interesuje Cię praca w ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Specjalista ds. wdrożeń czy też Konsultant systemów ERP – trafiłeś w dobre miejsce!
Jeśli masz doświadczenie w obszarze księgowości, znasz od strony użytkownika system ERP – Comarch ERP XL (lub inny system, zbliżony funkcjonalnie) oraz zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności. Najistotniejsza jest wiedza związana z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w jednym z obszarów, techniczne zacięcie i chęć rozwoju.
SZUKAMY kandydatów bez doświadczenia we wdrażaniu, którzy:
- Posiadają wiedzę związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w obszarze księgowości (VAT, PIT, CIT, pełna księgowość spółek)
- Potrafią obsługiwać dowolny system ERP (np. Comarch ERP XL, Comarch Optima, Symfonia, enova365, Simple itp.)
- Ukończyli studia o profilu finansowym, księgowym, produkcyjnym lub ekonomicznym | są w trakcie
- Mile widziane doświadczenie w pracy jako np.: Asystent Księgowego, Księgowy, Młodszy księgowy, Specjalista ds. księgowości itp.
- Dysponują prawem jazdy kat. B
- Dużym plusem będzie znajomość języka SQL oraz umiejętność obsługi baz danych MS SQL
ZADANIA na stanowisku:
- Obsługa systemu ERP Comarch ERP XL
- Analiza potrzeb Klientów w zakresie wdrażanych rozwiązań
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
- Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
- Konfiguracja i personalizacja systemu ERP
- Szkolenia użytkowników ww. systemu
- Wsparcie Klienta po wdrożeniu
OFERTA zatrudnienia:
- Na czas szkolenia stabilne wynagrodzenie podstawowe na start od 3500 – 5700 PLN netto UoP (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności)
- Wysoki system prowizyjny od zrealizowanych projektów
- Profesjonalne szkolenie z systemu ERP od podstaw
- Po okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej (2-3 dni w tygodniu opcja pracy z domu)
- Dowolna forma zatrudnienia (standardowo umowa o pracę lub dla chętnych kontrakt „B2B”)
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
